組織変革が上手くいかないリーダーの特徴

組織変革が上手くいかないリーダーに共通する特徴は、 「~べきだ」「~ねばならない」「~できない」 「部下が~」「上司が~」「会社の仕組みが~」・・・ 周りに起きている「制約」や、信じている「否定的信念」をずっとお話され、深まっていくことがないんです。