「なんでそんなやり方するのだろう。」話が通じないと感じることはありませんか?


1人1人の「脳の特徴」が私たちの使う「言葉」を左右することをご存知でしたか?



言葉で人を動かす究極メソッド
『認識スタイル』入門講座


「認識スタイル」とは…

人間が生まれ持っている脳の認知機能の1つで、
無意識のうちに働いて、
人間の行動や考え方、感じ方、使う言葉を左右します。

あの人は
「おかしい」「間違ってる」「合わない」
と感じる大きな要因の1つは
あなたと相手の「認識スタイル」の違いです。


『認識スタイル』入門講座 の特徴

1.認識スタイルを理解すると、言葉の特徴から相手を理解することができます。

2.相手の言葉を使うだけで、相手が勝手に期待通りに動くようになります。

3.たった2時間の講座で、明日から言葉の影響力が変わります。


社内でこんなことを感じることはありませんか?


  1. 指示をしてもいつまでも動かない部下!
    「やる気あるのか?」とイライラする。
  2. よく考えずに飛び出していく後輩!
    「拙速だなあ。もっとよく考えて動け」とヒヤヒヤする。
  3. 方針決めの会議で問題の話ばかりする同僚!
    「ネガティブ」な雰囲気にみんなの士気が下がる。
  4. 状況が変わったのに頑なにやり方を変えてくれない先輩!
    「融通が利かない」ことに周りも困っている。
  5. 仕事の優先順位を決めずいつも細々としたことでパニックになっている部下!
    そんな細部にこだわる前にもっと大事なことをやって欲しい。

<参加者の声>


  • 自分がよく使う言葉と、使っていない言葉があることが理解できた。
    自分が普段使っていない言葉を聞いても違和感を感じる一方、
    よく使う言葉を聞くとすんなり理解できました。
  • 相手が受け取れる言葉を使っていないので、
    うまく理解し合えていなかったことに気が付きました。
    相手に合わせて言葉を選べるように訓練したいと思いました。
  • マーケティングのための文章を書くときに、
    ターゲット顧客が使う言葉で書くことで
    希望の顧客が集まるという使い方が興味深かった。

お互い一生懸命やっているのに理解し合えないのは
「認識スタイル」の違いかもしれません


次の質問に対して、あなたはどの質問に「より同意」できますか?

① 仕事をするときは、すぐに取り組むことが大切だ。
② 仕事をするときは、じっくり考えて取り組むことが大切だ。

どちらにも同意できるという方もいるとは思いますが、
①と②のどちらの質問により同意できるかで
あなたが無意識に選んで使っている脳の特徴(認識スタイル)が推定できます。

あなたが、① すぐに取り組む により同意できる場合
「主体的に行動する」特徴が優位なので、
他の人が、② なかなか動かないことにイライラするかもしれません。

あなたが、② じっくり考えて取り組む により同意できる場合
「考えてから行動する」特徴が優位なので、
他の人が、① 考える前に行動することにヒヤヒヤするかもしれません。


自分と異なるタイプの人に言葉で影響を与える


客観的に考えると、

すぐに取り組む
じっくり考えて取り組む

は、どちらも時と場合によって大きな力を発揮します。

違う特徴(認識スタイル)を使っている相手を
「おかしい」「間違ってる」「合わない」
ととらえてしまうと、
非生産的でストレスの高い人間関係で終わってしまいます。

違う特徴(認識スタイル)を使っている相手が

1)どのように考えるのか
2)どんな行動を取るのか
3)どんな言葉を使うのか
4)どんな状況でモチベーションが高まるのか


客観的に理解し、
相手に「響く言葉」を使うことで、
実は相手を動かすことができます。

生産的で快適な人間関係を築くための新メソッドをご紹介します。


講座の概要


<講座 の目的>

仕事を進める上で基本となる8つの特徴(認識スタイル)について、
自己理解、他者理解、相手を動かす言葉の使い方を学びます。

講座で扱う8つの特徴(認識スタイル)

  1. 主体的に行動する
  2. 考えてから行動に移す
  3. 目的に向かって進もうとする
  4. 問題を避けようとする
  5. 常に別の選択肢を求める
  6. 既存の方法に従う
  7. 全体を把握しようとする
  8. 細かい情報を必要とする

<学習内容>

1.私たちの思考・行動・言葉・やる気に影響を及ぼす「認識スタイル」とは何か?
2.自分の特徴を「認識スタイル」の観点から分析する
3.自分の強みと弱み、人間関係の特徴を理解する
4.異なる特徴を持つ人に響く言葉の使い方
5.「認識スタイル」を様々な分野に活用する
6. 質疑応答


こんな方に参加をお勧めします>

  • コーチ/講師/コンサルタントなど対人支援の仕事をしている
  • ライター/マーケターなど言葉で人に影響を与える仕事をしている
  • 論理的/科学的に自分や他者の特徴を理解したい
  • 言葉の影響力を使って、他者を動機付けしたい
  • 多様な人材をマネジメントできる体系的なメソッドが欲しい

<講座開催情報>

【開催場所】
<渋谷会場>
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23-21 ※渋谷駅から徒歩5分
渋谷区文化総合センター大和田 2F 区民学習センター 学習室
渋谷駅からビルまでのアクセスはこちら

<本郷会場>
〒113-0033 東京都文京区本郷3-27-12 本郷デントビル2F  ※本郷三丁目駅から徒歩5分

【開催日程】

・2019年11月13日(水)19:00-21:00 (渋谷/学習室4)
・2019年11月18日(月) 9:30-11:30(渋谷/学習室4)
・2019年11月27日(水)19:00-21:00 (渋谷/学習室7)
・2019年12月7日(土)10:00-12:00 (本郷)
・2019年12月7日(土)13:30-15:30 (本郷)
・2019年12月7日(土)17:00-19:00 (本郷)
・2019年12月10日(火) 9:30-11:30(渋谷/学習室4)
・2019年12月20日(金) 9:30-11:30(渋谷/学習室4)

【定員】  各8人

【参加費】  2,000円(税込) ※参加当日、会場にてお支払いください。

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<講師>

河村 庸子(かわむら ようこ)

株式会社コラボプラン 代表取締役
ことのはラボ パートナー
(株)日本能率協会マネジメントセンター パートナーコンサルタント

マネジメントの「しくみ」とリーダーの「部下育成力」を高めるべく、
研修にコーチングやファシリテーションなどの現場OJTを組合せ、
現場への導入や定着まで含めたサービスを中心に活動しています。

株式会社リクルートに入社し、大規模なシステム・商品開発プロジェクトを経験。
IBMのニューヨーク本部に出向。中国、フィリピンなど海外案件を経験し、
経営企画、事業企画でマネジメントの仕組構築と実践を行う。

<資格>

  • iWAMプロフェッショナルズ認定 iWAMマスター
  • DiSC認定 インストラクター
  • 日本交流分析協会認定 交流分析士インストラクター
  • 米国NLP協会認定 トレーナー・アソシエイト
  • 米国NLP協会認定 コーチ/チェンジ・エージェント
  • チームフロー認定 コーチ
  • 英国国立レスター大学 MBA

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