「3ヶ月間でV字回復」驚くべき成果を出す人の特徴

企業コーチングで・・・
最も短期間で大きな成果を出す人は・・・
一見、何の問題も感じていない・・・
コーチングを必要としていない・・・人達なんです。

「コロナで落ち込んだ業績を3ヶ月間でV字回復した」
「5カ月で2倍の組織を見るようになった」


その方法は・・・ただ「黙る」・・・です。

こういう方たちは、
組織の中で誰よりも業務に詳しく、
みんなから頼りにされ、
組織を牽引しているハイパフォーマーです。


だから、企業が選抜してコーチングを依頼してくれなければ、
お会いすることはなかった・・・
自分に問題を感じていない人達です。

コーチングも最近は科学的になってきていて、
最初に「脳の認知機能」を診断し、
自分でも気づいていない特徴を
コーチングスタート時に共有しちゃいます。

こういう方たちは、
「自分で決めたい」「全責任を自分が負いたい」
という項目がとても高いんです。

お仕事頑張ってきた人たちだから、
いつまでも現場が好きで
自分が責任取って決断することに生きがい感じてるんです。

「黙る」なんて辛いし、心配。。。

でも診断結果を見て、つくづく思うみたいです。
これじゃ部下は育たないって。

・ちょっと黙ってみる・・・部下が発言しだす

・意見を求める・・・部下が考え始める

・重要な会議に出席させる・・・部下が活き活きしてくる

・コロナ等、環境が激変・・・誰かの指示を待つのではなく、チーム一丸となって切磋琢磨し始める


自分が頑張らなくても全く問題なかったどころか、
みんなが活き活きしていることに気が付き、
愕然とするそうです。

とても寂しいことだけれども、
好きだった現場からわざと距離を置いて、
もっと組織の将来を見据えた・・・
自分しかできない役割とは何か?探し始めます。


自分を輝やかせるって何より大切。。
ところがこの世は・・・バトンタッチできる勇気が試されます。
その勇気を持てた人だけが、もっと輝くステージへ・・・


もし、自分が周りを引っ張っていて、
部下がとても頼りなく映っているのであれば、、、
是非「黙ってみる」お試しください